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    凝心聚力,開拓創新,勇擔強產新使命
    產投集團召開新年干部大會
    發布時間:2022-02-13      來源: 暫無信息     

    2月9日,產投集團召開干部大會,動員集團全體干部,凝心聚力,開拓創新,力促新年新產投各項工作開好局、起好步,譜寫推動宜昌“強產興城、能級跨越”新篇章。

    市政府副秘書長、集團黨委副書記、牽頭負責人張鍇代表集團黨委送上新年祝福并作動員講話,黨委副書記、總經理孟勤仿主持會議并就集團籌建情況進行通報。

    張鍇指出,自集團改革組建以來,我們產投人斗志昂揚,田家河污水處理廠“不停產”、公共衛生中心“不停工”,春節“不打烊”、按時返崗復工,以激情奮進的姿態展現出新產投的新業績、新變化,并對全體干部職工的使命堅守表示崇高敬意。

    他強調,全體干部職工要以心達情,體悟改革組建的深遠意義,站在黨中央關于國企改革推動高質量發展的政治高度,堅決貫徹落實市委決策、黨委決定,在更高層面集聚資源、集聚資本,形成“沖擊千億、搏擊3A”的強大改革合力;要心存擔當之責,統一組建思路,圍繞主業持續推進內部業務整合、經營主體重組,形成快速響應、反應靈敏的市場化經營機制,做強產業投資平臺、做優資本運營平臺、做大園區建設運營平臺、做活數字賦能平臺,充分發揮產業轉型升級“孵化器”、龍頭企業實力“放大器”、智慧城市建設“推進器”、中小企業成長“加速器”、地方經濟發展“調控器”等引領帶動作用,奮力實現“123”戰略發展目標。

    他強調,要以情共識,迸發改革組建的最大增量,立足“集團精、公司強”,科學規劃組織架構,靈活采用扁平化管理架構,輔以“六統一”管控機制,構建權責清晰、運營高效、協同有力、層級合理的管控體系;他倡議,全體干部職工服從發展,本著開誠布公、調查研究的公允原則,積極建言獻策,以“小智”凝練“大慧”,開門談改革、談發展;他希望,全體干部職工以感恩組織之情、心無旁騖地服從安排,以感念同事之情、心到神知地融合共事,以他人為師、取其長而補己所短,與他人為友、存真情而唇齒相依,團結與協作、而求大同,凝聚“小我”力量,匯聚形成推動千億新產投的磅礴“大我”。

    他強調,要以魂塑形,開創改革組建的發展新局,持續強化制度規范建設,迅速建章立制、健全完善制度體系,推進形成按制度議事、辦事的法治氛圍;持續強化能力品質建設,轉變作風、修身養性,真正鍛造出政治、責任、能力、作風“四個過硬”的真本領;持續強化黨風廉政建設,嚴明組建期間各項紀律要求,堅持零容忍,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的紀律長城,穩固改革堅強陣地。

    最后,他要求,全體干部職工要講發展、比速度,掀起組建發展熱潮,“開局即沖刺”,按照市委、市政府“一季度目標高于全年、實現開門紅”的部署要求,加快推進田家河污水處理廠二期、城市大腦等重點項目建設,加速提升宜昌綜保區、國投產業園等運營質效,謀劃推動保稅區鄰里中心、資本大廈等新項目,創新設立百億級產業基金,全力以赴抓項目、擴投資、穩增長,全力奪取“開門紅”;同時,“開局就定神”,激發“胸懷全局、敢為人先、分秒必爭、止于至善”的狀態作風,進一步凝聚“深化改革、突圍突破”的意志決心,緊緊抓牢園區建設運營、產業投資、資本運作、數字數據等主責主業,抓大項目、大投資、大運作,全年力爭實現營業收入過百億、各類投資近百億的能級跨越,奮力實現“全年紅”,以更加全面的“穩”、更高質量的“進”,喜迎黨的二十大。

    孟勤仿就落實好會議精神提出要求,一要統一思想、心有全局,全體干部職工要找準定位,振奮精氣神,集中精力干事創業,努力鞏固和維護好協調配合、團結一心、共謀發展的良好局面;二要狠抓落實、干在當前,按照集團組建工作安排和張書記對當前及今后一段時期推動集團高質量發展所提出的要求,切實增強責任感和使命感,抓實重點工作推進,抓好目標責任管理,全力奪取“開門紅”,謀在長遠要奮力實現“全年紅”,確保本次會議精神落到實處,取得實效;三要檢身正己、心存戒律,把嚴的主基調長期堅持下去,以“檢身若不及”的態度,找準差距,改進提高,切實增強規矩意識,保持良好工作作風,為譜寫產投集團發展新篇章提供堅強保障。

    集團臨時黨委、籌備工作組成員和集團中層以上干部以及籌備組內設工作專班成員等參加會議。


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